افزایش حقوق و دستمزد 1404

براساس تصمیم شورای عالی کار حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1404 با افزایش 45 درصدی به 10 میلیون و 390 هزار تومان رسید .

در ادامه حق بن کارگران رقم ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان که دارای 800.000 تومان افزایش بوده است . اما حق مسکن در همان رقم سال 1403 باقی مانده است و همچنان مبلغ آن ۹۰۰,۰۰۰تومان می باشد.

در سال 1402 مبلغ بن خواروبار 1 میلیون و صد هزار تومان و حق مسکن 900 هزار تومان بود.

بنابر اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی حداقل دریافتی کارگران متاهل با دو فرزند به ۱۶ میلیون و ۳۵۱ هزار تومان افزایش یافت، و حقوق کارگران متاهل بدون فرزند نیز از ۹ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به ۱۳ میلیون و ۹۰۹ هزار تومان افزایش پیدا کرده استهمچنین کارگر مجرد بدون سابقه از 9 میلیون و 460 هزار تومان به ۱3میلیون و 490 هزار تومان رسید.

مطابق ماده ٤١ قانون کار، دستمزد کارگران باید بر پایه نرخ تورم و سبد هزینه زندگی خانوار کارگری تعیین شود.

حداقل دستمزد چگونه و توسط چه مرجعی تعیین می‌شود؟

شورای عالی کار مطابق ماده 41 قانون کار مرجع تعیین کننده حداقل حقوق و دستمزد در هر سال است:

‌ماده 41 قانون کار – شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای‌ذیل تعیین نماید:
1 – حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.
2 – حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد ،باید به اندازه‌ای باشد تا‌زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تأمین نماید.

‌تبصره – کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند‌ و در صورت تخلف ضامن تأدیه ما به‌ التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می‌باشد.

بر اساس مصوبه‌ی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۲ ، حداقل حکم کارگزینی سال ۱۴۰3 حقوق بگیران معادل ۱.۲ برابر حداقل حکم کارگزینی حقوق بگیران سال ۱۴۰2 موضوع جزء ۱ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ با اعمال امتیازات جز یک قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ با ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری خواهد بود.

حداقل حقوق و دستمزد در سال 1404 چقدر است؟

شرحسال 1403سال 1404میزان افزایش
دستمزد روزانه۲,۳۸۸,۷۲۸۳٬۴۶۳٬۶۵۶۴۵%
حقوق ماهانه۷۱,۶۶۱,۸۴۰۳٬۴۶۳/۶۵۶۴۵%
حق مسکن۹,۰۰۰,۰۰۰۹٬۰۰۰٬۰۰۰۰%
بن خوار و بار۱۴,۰۰۰,۰۰۰۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰۵۷٪
پایه سنوات۲,۱۰۰,۰۰۰۲٬۸۲۰٬۰۰۰۳۴٪
حق اولاد ( برای هر فرزند )۷,۱۶۶,۱۸۴۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸۴۵٪
حق تاهل ( عائله مندی )۵,۰۰۰,۰۰۰۵٬۰۰۰٬۰۰۰۰%
حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند۹۴,۶۶۱,۸۴۰۱۳۴٬۹۰۹٬۶۸۰۴۳٪
حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه۹۶,۷۶۱,۸۴۰۱۳۷٬۷۲۹٬۶۸۰۴۲٪
حقوق فرد متاهل بدون سابقه و فرزند۹۹,۶۶۱,۸۴۰۱۳۹٬۹۰۹٬۶۸۰۴۰٪
حقوق فرد متاهل بدون سابقه و یک فرزند۱۰۶,۸۲۸,۰۲۴۱۵۰٬۳۰۰٬۶۴۸۴۰٪
حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و بدون فرزند۱۰۱,۷۶۱,۸۴۰۱۴۲٬۷۲۹٬۶۸۰۴۰٪
حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴۱۵۳٬۱۲۰٬۶۴۸۴۱٪

افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1403 چقدر است؟

در سال 1404، افزایش حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی لشکری و کشوری و سایر صندوق های بارنشستگی متناسب با سنوات خدمت، مبلغ ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود.

حقوق سربازان در سال 1404 چقدر است؟

مطابق با تبصره 12 بودجه سال 1404  حداقل حقوق دریافتی سربازان در سال 1404 به شرح زیر است:

حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران شامل جزء (۳) بند «الف» این تبصره به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش و مبلغ صد و سی میلیون (۱۳۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.

  • حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل شصت درصد (۶۰%) مبلغ مندرج در این جزء (13 میلیون تومان) برابر با 7 میلیون و 800 هزار تومان می باشد.
  • حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل هفتاد و پنج درصد (۷۵%) مبلغ مندرج در این جزء (13 میلیون تومان) برابر با 9 میلیون و 750 هزار تومان می باشد.
  • و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متأهل بدون فرزند، معادل نود درصد (۹۰%) مبلغ مندرج در این جزء می‌باشد. (13 میلیون تومان) برابر با 11 میلیون و 700 هزار تومان می باشد.

توجه داشته باشید که با توجه به درجه، میزان تحصیلات و تعداد فرزند رقم حقوق سربازان توسط نیروهای کل مسلح تعیین خواهد شد و رقم هایی که در بالا ذکر کردیم، حداقل حقوق سربازان است.

مالیات بر حقوق در سال 1404 چقدر خواهد بود؟

میزان مالیات بر درآمد برای کارمندان و کارگران یکسان است و مطابق با درآمد آن ها می باشد.

نرخ مالیات بر حقوق آن ها متناسب با حقوق دریافتی آن ها به شرح زیر است:

در قانون بودجه سال 1404 اشخاصی که در آمد سالیانه ی آنها مجموعا تا 288 میلیون تومان برسد از مالیات بر درآمد معاف می باشند، بنابراین اشخاصی با در آمد های مطابق با حداقل حقوق و دستمزد اعلام شده از مالیات بر درآمد معاف می باشند.

              درآمد ماهیانهدرصد مالیات سالیانه
 10 تا 24 میلیون تومان 0%
24 تا 30 میلیون تومان          10%
 30 تا 38 میلیون تومان          15%
 38 تا 50 میلیون تومان          20%
50 تا 66 میلیون تومان 25%
66 میلیون و بیشتر 30%

فرمول محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1404

در صورتی که تمایل به محاسبه حقوق و دستمزد، اضافه کاری، حق سنوات و حق بیمه خود را دارید با استفاده از جدول زیر و فرمول های نوشته شده میتوانید به صورت شخصی، مبلغ مورد نظرتان را محاسبه کنید

شرحفرمول محاسبه
دستمزد برای هر ساعت کارمزد روزانه تقسیم بر 7.33
اضافه کاری(دستمزد هر ساعت کار) x 1/4 x (تعداد ساعات اضافه‌کاری)
دستمزد شب کاری(دستمزد هر ساعت کار) x 0/35 x (تعداد ساعات شب‌کاری)
دستمزد روزهای جمعه(دستمزد هر ساعت کار) x 0/4 x (تعداد ساعات کار در روز جمعه)
عیدی و پاداش(سابقه کار به سال) x (دو برابر آخرین حقوق ماهانه)
حق سنوات ماهیانه( x 2.5سابقه کار به ماه) x (مزد روزانه کارگر)

حق سنوات چگونه محاسبه میشود؟

برای محاسبه حق سنوات ماهیانه میتوانید به آسانی از فرمول زیر استفاده کنید :               (  x  2.5 سابقه کار به ماه ) x ( مزد روزانه کارگر )

مرجع صالح رسیدگی به دعاوی کارفرما و کارگر، در خصوص امور مربوط به شکایت از کارفرما بابت حقوق ، دستمزد معوقه، بیمه ، مزایا و سنوات و مسایلی از این دست ، هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف اداره کار محل اشتغال، می باشد. در خصوص حوادث ناشی از کار ، مرجع صالح ،  دادسرا می باشد .

در صورت هر گونه سوال  در خصوص میزان  حقوق و دستمزد با مشاوران حقوقی فینولا تماس بگیرید .

برای اطلاعات بیشتر با کارشناسان ما تماس بگیرید

تماس با ما پیام در تلگرام